這是一個創(chuàng)業(yè)的時代，想自己創(chuàng)業(yè)做老板的人越來越多，其中也包括眾多上班族。所碰到的問題：時間緊、資金有限、經驗缺乏、患得患失，是幾乎所有想自主創(chuàng)業(yè)的上班族都會遇到的問題。針對這些問題，我們的建議是：采取有針對性的措施。
兼職創(chuàng)業(yè)：方案一
對于不想冒任何風險而又想嘗一嘗創(chuàng)業(yè)滋味的上班族來說，不妨先嘗試一下兼職。
前在北京、上海、廣州等大城市，上班族做兼職是一種常見現象。兼職職位有高有低，需要根據各人的能力、機遇而定。不過，不管任何兼職，都可以鍛煉能力、積累經驗，同時還可以積累一定量的資金，又不占用上班時間，不用放棄目前的工作，正好能夠彌補想創(chuàng)業(yè)的上班族的短板，可謂一舉兩得的好事。但是上班族在選擇兼職的時候，一定要注意與自己的特長和未來發(fā)展的方向相結合。兼職是為了縮短自主創(chuàng)業(yè)的距離，縮短從打工者到老板的距離，如果陷入到為兼職而兼職，為眼前的一點蠅頭小利斤斤計較，而忘記了對自己能力的鍛煉和資源的積累，那就有點得不償失了。
案例解析
挖墻角型
賺足便洗手 黃先生銷售
我剛剛結束我的“兼職”工作，同時結束的，還有我的“正職”。
這家公司做的是辦公設備銷售，名氣和規(guī)模都還可以。老板左手捏著幾家供貨商，右手捏幾家公司，牽線搭橋，從中提成。一般公司買復印機、打印機之類，都會找我們這樣的“供應商”。
其實，干我們這一行的，多半會做這樣的私活。我還算老實的，不像有些“混得開”的同事，整個一個“無間道”———一有大生意，就介紹給老板最頭疼的主要競爭對手。做這種損人利己的事，拿到的提成格外多。
當然，這種挖墻腳的事，絕對不能給老板知道，而且通常干不長久———業(yè)內來來回回就這么些人，一不當心就會穿幫。最后的下場，要么被踢走，要么主動辭職，去做自己的“事業(yè)”。
老實說，我對這份“事業(yè)”沒有絲毫興趣，挖墻角純粹是為了賺錢。最近，我覺得賺得差不多了，也就洗手不干了。早就想出國再去讀個學位，順便開開眼界。
現在學費生活費有著落了，還混在這里干什么?
尋找機會型
兼職兼成正職 丁小姐銷售
跟那些成天忙得四腳朝天的同學比起來，我的工作真是清閑無比———‘朝九晚五’，偶爾請兩天假也無所謂。
但這也痛苦啊!名義上我是銷售，實際上主管卻將各項業(yè)務一把抓。沒活干，錢又少，加上不大喜歡這間公司，我索性四處兼職，一來賺點零花錢，二來也想看看有沒有新機會。其中一份，就是給一間幫企業(yè)搞活動的制作公司做大型派對、慶典的小工。
拿到這份兼職純屬意外———那間公司的一個職員曾和我是中學同學，同學工作忙不過來，就推薦了我。每年春秋季和年底，各式活動多，每月大約有一兩個晚上需要我去現場幫幫忙，做些接引明星、簽到、管理車隊之類的雜事，忙兩三個小時，報酬在300元左右，有時還會酌情加些車費。遇到財大氣粗的公司，搞一個周年慶，要請一大堆“小工”，事情不多，報酬倒能達到350元。最難做的是頒獎典禮，一做就是幾天，從早忙到晚，累死累活，只賺250元!
雖然平均到時薪還算不錯，但畢竟工作多寡不固定，所以，這份兼職賺得不多。一開始，我純粹是為了看明星�？赐炅诉�“鮮格格”跟人家去八卦。但慢慢地，我開始對這間公司產生興趣———雖說做得辛苦，但總比我現在這份耗費青春的工作有意思吧?
沒想到，跟對方老板表達過這個意思后，她還真放在了心上。最近恰有職位空缺，她簡單面試過后，便跟我簽了合同。據說我的優(yōu)點是“從基層做起，了解情況”，并且平時在工作中表現出了“充分的耐心，面對壓力性工作仍能保持鎮(zhèn)定”……
兼職創(chuàng)業(yè)：方案二
充分利用在工作中積累的資源和建立的人脈關系。
這是上班族的一個特點，也是上班族的一個優(yōu)勢，學會充分利用在工作中積累的資源和建立的人脈關系進行創(chuàng)業(yè)，可以大大減少創(chuàng)業(yè)風險�！犊茖W投資》采訪過一位朋友，原來在北京一家大的電腦圖像制作公司工作，在工作中與很多小的電腦圖像公司、報社、雜志社、電視臺、電視節(jié)目制作公司建立了關系，積累了人脈。時機成熟后，這位朋友辭去了原來的工作，自己成立了一個電腦圖像工作室。因為相當于原來工作的延續(xù)，無縫銜接，這位朋友幾乎沒有冒任何風險，便踏上了成功之路�，F在這位朋友的工作室生意很紅火。但是在這方面要注意的是，不能將個人生意與單位生意搞混淆，將工作秩序搞顛倒，甚至只要是有利可圖的生意就歸自己，而無利可圖或者虧本的生意就歸單位，這樣做不僅要冒道德上的風險，而且很有可能會受到法律的制裁。另外，要區(qū)分清楚主業(yè)、副業(yè)，不能因為自己的創(chuàng)業(yè)活動影響單位的工作。
兼職創(chuàng)業(yè)：方案三
選擇合適的合伙人進行創(chuàng)業(yè)。
有些上班族沒有時間自己進行創(chuàng)業(yè)，但可以提供一定的資金，或者擁有一定的業(yè)務經驗和業(yè)務渠道，這時候就可以尋找合作伙伴一起進行創(chuàng)業(yè)。與合作伙伴一起進行創(chuàng)業(yè)需要注意的事項是：責、權、利一定要分清楚，最好形成書面文字，有雙方簽字，有見證人，以免到時候空口無憑。更不能等到賺錢了再說。我們看到無數合作創(chuàng)業(yè)的伙伴，在公司沒有贏利之前，雙方都能夠和諧相處、和和氣氣，一旦公司賺了錢，矛盾便開始出現，有時一發(fā)而不可收拾。這就是大多數合伙企業(yè)，開始熱熱鬧鬧，中間打打鬧鬧，最后一敗涂地的原因。
兼職創(chuàng)業(yè)：方案四
做一個好的產品代理也不錯。
現在翻開報紙、雜志，到處是尋找產品代理的廣告。有些人對此類廣告抱著本能的排斥心理，以為都是騙子，其實并非如此。這里同樣隱藏著一座座金山，關鍵是你要有眼光。選擇產品代理，最重要的是看清代理產品的發(fā)展前景。成熟的產品是不需要滿世界打廣告來尋找代理的，不打廣告也會有許多代理人找上門來。打廣告招代理的產品，一般都是尚處于市場拓展階段的新產品，因而如何判明產品的市場前景，也就是產品之于代理商的錢景，是一門學問。這里有幾條原則可供參考
其一、就是盡量不做大公司和成熟產品的代理，因為這類產品一般市場穩(wěn)定，但利潤空間小，條件苛刻，非實力雄厚者不能承受，上班族更難以問津。
其二、選擇產品，必須是真材實料的，必須[]是正規(guī)企業(yè)生產的，最好經相關部門認證的有合法手續(xù)的產品。其中是否存在市場，可由其產品的功能和廣告支持力度來判斷。
其三、產品的獨特性與進入門檻要高。有些產品很好，但太容易仿造，結果市場一打開，跟風者一哄而上，市場很快又垮掉，這時候最吃苦的除了廠家，就是代理商，這樣的例子我們見過很多。產品的獨特性如何，是否容易仿造，可以根據產品原材料的來源是否珍稀、獨有，產品的技術含量等等來判斷。
其四、最好直接與生產廠家接觸，而不要做二手甚至三手的代理商，除非生產廠家有特殊要求。如果打算做二手、三手代理商，那么，一要考慮上級代理商留給你的利潤空間是否足夠，二要考慮上級代理商的人品與信譽，三要考慮上級代理商與生產廠家的關系。上級代理商人品不好，信譽不佳，很可能在你打開市場局面后將你丟掉，以便獨食其利;上級代理商與生產廠家關系不好，廠家炒掉上級代理商，也很可能會使你前功盡棄。
