隨著高校畢業(yè)生的增加，各大企業(yè)單位對(duì)于人才需求的增加，所以求職招聘渠道也多了起來。如今的招聘渠道大致可以分為廣播電視招聘、企業(yè)內(nèi)部人員推薦招聘、告示招聘、媒體廣告招聘、獵頭公司招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、學(xué)校定向招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘這幾種，當(dāng)然其中的好幾種招聘渠道都具有很大的局限性，所以通常很少被企業(yè)或求職人員所用到。求職招聘渠道優(yōu)點(diǎn)最多的就數(shù)網(wǎng)絡(luò)求職招聘了，但是任何事物都是具有兩面性的，有利必有弊，那么網(wǎng)絡(luò)求職招聘的利弊都體現(xiàn)在哪些方面呢？
說到網(wǎng)絡(luò)求職招聘，相信大家都不會(huì)很陌生，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的普及，所以網(wǎng)絡(luò)求職招聘成為了如今求職招聘渠道的主流，其優(yōu)勢(shì)在于求職招聘信息可以定時(shí)定向的投放，并且對(duì)于這些信息的管理相當(dāng)?shù)妮p松和簡便，最重要的一點(diǎn)就是費(fèi)用相當(dāng)?shù)土疫@些求職招聘信息還有普及全球的可能。所以一些企業(yè)單位對(duì)于這樣的招聘方式是非常的熱衷，而對(duì)于求職者來說網(wǎng)絡(luò)求職招聘當(dāng)然也為他們提供了便利，將求職信息放上去，讓企業(yè)來找求職者，求職者也可以很直觀的看到企業(yè)單位對(duì)于求職者的要求，這種求職招聘渠道是其它的求職招聘渠道完全不能媲美的。
雖然說網(wǎng)絡(luò)求職招聘非常的方便且廉價(jià)，但是網(wǎng)絡(luò)這個(gè)東西是存在著非常嚴(yán)重的不確定性的，所以對(duì)于招聘單位與求職者的重量和數(shù)量是完全不能控制的，因?yàn)樾畔⒌暮Ａ�，所以讓選擇的難度也相應(yīng)增加，特別是在網(wǎng)上尋求兼職的一些信息，偽兼職信息泛濫，讓尋求兼職者提心吊膽。
其實(shí)，不管是何種渠道的求職招聘都有其不妥的地方，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)求職招聘的利弊，相信大家看過以上的介紹后應(yīng)該有了一定的了解，那么無論是企業(yè)招聘還是求職者求職在知道網(wǎng)絡(luò)求職招聘的利弊后，這都有利于自己選擇比較適合自己的招聘或者求職渠道了，并且在求職或招聘過程中可以避弊就利，從而使招聘或者求職順利進(jìn)行。
