面試是我們獲得一份工作的必經(jīng)之路，雖然有時候面試僅僅只是一個形式，但是如果在形式上也不會注重的話，那不管是公司還是員工都可能會在某些方面落后于競爭對手。面試的時候我們經(jīng)常會遇到很多莫名的困惑，經(jīng)常無法給這些莫名的問題找到想要的答案。其實這些就涉及到了面試的一些禁忌，下面我們就來談?wù)劽嬖嚨臅r候到底有些什么禁忌。

 

一、吐苦水

 

面試官不是救苦救難的大菩薩，你在上一家公司里面受到的委屈他可能會理解卻并不一定有能力或者愿意幫助你。曾經(jīng)有一個真實的故事是：一個人被一家公司以高薪和高待遇聘用了，在正式上班的前一天，公司很熱情的派了一位人力工作人員去接他到公司的宿舍里面，當(dāng)人力工作人員和他一起來到他以前公司的宿舍時，人力工作人員看到宿舍里面骯臟不堪的樣子就提升他是否需要人力工作人員幫他一起搞下衛(wèi)生，但是他卻直言不用，一邊收拾還一邊罵起了原來的公司。最后他來到新公司后只工作了半天就被領(lǐng)導(dǎo)以人員太多為由辭退，拿著那份頗厚的工資信封，很多年之后他才明白自己一個細(xì)節(jié)方面的錯誤錯失了那個高薪高待遇的工作。

 

在如今的面試中，有很多面試者在面試官問及為何要離開原來的公司時，一肚子的苦水全部吐出來，甚至部分人還以為這樣貶低原來的公司，抬高現(xiàn)在面試的公司，面試官就一定回認(rèn)為你適合這家公司的某個職務(wù)。其實換位思考下，你會愿意要一個離開之后就會在別人面前說你壞話的人嗎?所以吐苦水是一大禁忌。

 

二、裝逼

 

不管面試官是HR還是專業(yè)的技術(shù)員工，如果你需要用不懂裝通的方式提升個人的價值，讓對方覺得不任用你就一定會是一個損失的話，那你就大錯特錯了。哪怕是一名沒有“不專業(yè)”的HR，他由于長期和這個行業(yè)的從業(yè)人員、公司打交道，或多或少都會了解到很多這個行業(yè)的內(nèi)幕，知識。如果你喜歡裝逼，不懂裝懂，急于在面試官面前表現(xiàn)自己的個人能力的話，如果你有真材實料，語言的表達(dá)方式比較正確的話，你或許還真可以得到對方的認(rèn)可，但是如果那一切都是瞎說的呢?所以面試中最好不要裝逼。

 

三、套近乎

 

“您哪里人啊?”“您”“你”的改變并不能在面試中將你對面試官的尊敬凸顯出來，如果不是對方自己和你聊家常的話，最好不要和面試官套近乎。這樣或許還會給面試官留下一個阿諛奉承的印象，哪怕你真的有能力勝任這份工作也有可能會因為這個不良的影響失去這份工作機(jī)會。

 

面試場上的禁忌非常之后，如果在面試的時候不好好注意的話，有些我們認(rèn)為可行合理的做法將會出現(xiàn)適得其反的效果，所以我們在面試的時候盡量不要觸犯這些禁忌。