一年一度的大學生畢業(yè)求職季已結束，有著“金九銀十”的求罩旺季已經開啟，都說城鄉(xiāng)差異很大，除了經濟基礎還有很多基礎設施也非常落后，那么城市背景高校畢業(yè)生與農村背景高校畢業(yè)生求職結果又有何不同呢?

 

　　第一，從求職期望上講，由于自身較為優(yōu)勢的社會經濟地位，城市學生對于起薪和工作本身有較高的期望：他們的平均期望起薪和可以接受的最低起薪顯著更高，他們對于工作在大城市、單位規(guī)模大、聲譽好、發(fā)展前景好的工作有更大的偏好，更看重所從事工作能夠有利于施展個人才華、能夠獲得權力、社會資源和工作自由。

 

　　這些求職期望的差異，影響到了城鄉(xiāng)畢業(yè)生在求職上不同的表現。農村背景畢業(yè)生在實習上更加積極，找工作開始的時間相對更早，可接受的待業(yè)時間較短，保留工資也較低，在求職中的花費，尤其是人情禮品上的花費更低。由于家庭可以給自身的求職提供一定的幫助，城市背景高校畢業(yè)生對實習經歷的重視程度較低，更多的選擇了走親友關系等非正式途徑就業(yè)，并傾向選擇在未來工作中更看重“人情關系”的“體制內”單位，而農村背景高校畢業(yè)生則更多的選擇了更加看重個人實際能力的企業(yè)。

 

　　第二，從勞動力市場中用人單位對于畢業(yè)生求職申請的反饋情況看，農村背景畢業(yè)生在求職中獲得面試的機會比率顯著更低，而最終通過面試的機會與城市背景畢業(yè)生基本持平，顯示農村背景畢業(yè)生面臨更加嚴峻的“簡歷關”。

 

　　第三，求職時間分布的分析結果表明，不同城鄉(xiāng)背景畢業(yè)生整體的求職時間特征和不同時點的求職風險情況存在顯著差異。城市背景畢業(yè)生是更早一批投入工作找尋的群體，而在求職季開始后的3～6個月中，農村背景畢業(yè)生的表現更加積極;在簽約時點選擇上農村背景畢業(yè)生更早，比例更高的農村背景畢業(yè)生選擇春節(jié)前簽約，其整體的求職時長也更短。

 

　　統(tǒng)計結果顯示，求職開始的時間越早、簽約的時間越早，畢業(yè)生的起薪水平越高。在這種背景下，城市畢業(yè)生盡管有較高的期望起薪，但是其對于延長工作找尋時長給實際起薪帶來的負面影響并不在意。在城鄉(xiāng)背景之外，人力資本、求職努力等方面的因素也能夠顯著影響畢業(yè)生的工作搜尋時間。

 

　　第四，城鄉(xiāng)畢業(yè)生求職過程中不同的偏好、承受能力以及面臨的勞動力市場反饋，最終在畢業(yè)生簽約狀況及對工作滿意度的顯著差異上得到了體現�！�從就業(yè)單位性質、行業(yè)、崗位上看，國家機關等體制內的單位、金融地產等優(yōu)勢行業(yè)、管理類的崗位中，城市背景高校畢業(yè)生就業(yè)的比例顯著更高。

 

　　私營企業(yè)等體制外單位、農林牧漁采礦等行業(yè)和專業(yè)技術、生產類崗位中，農村背景高校畢業(yè)生就業(yè)的比例顯著更高。而對于所簽約的工作，城市背景高校畢業(yè)生的滿意度更高，超過66%的城市背景畢業(yè)生對所簽約的工作滿意，而農村背景畢業(yè)生滿意的比例僅為60.7%。從工作的學用結合度來看，城市背景畢業(yè)生認為工作與所學相關的比例更高，達到63.7%，農村背景高校畢業(yè)生的這一比例為59.7%。

 

　　相比城市背景高校畢業(yè)，在農村背景高校畢業(yè)生由于經濟基礎較差，同時多屬于異地求職，如果不能更快的找到工作，將面臨畢業(yè)后戶檔派遣回原籍的問題，同時越晚解決工作問題，求職成本越高，給家庭帶來的負擔也會越大，因此農村背景高校畢業(yè)生在求職過程中處于相對劣勢的地位，所以需要有關部門著重解決農村畢業(yè)生的就業(yè)問題。