2018屆秋招已經(jīng)漸入尾聲，有很多準畢業(yè)生已經(jīng)拿到企業(yè)的offer了，那么當拿了offer后要學校就會要求你和企業(yè)簽訂三方協(xié)議了，三方協(xié)議是什么?它跟勞動合同有何不同，兩者在簽訂的時候要注意什么?  

一、什么是三方協(xié)議  

三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生》或《畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱。是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。  

三方協(xié)議相當于一份保障協(xié)議，一式三份，在首次就業(yè)時，需要畢業(yè)生本人、學校和用人單位三方簽訂，協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止，之后由用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動合同。  

二、三方協(xié)議簽訂有何意義，一定要簽嗎?  

其實近些年來，三方協(xié)定的簽訂已經(jīng)變味，三方協(xié)議的簽訂可以在一定程度上反映就要率，而很多高校為了拔高今年的就業(yè)率，強迫學生簽訂三方就業(yè)協(xié)議，簽署了三方協(xié)議，你的學校才會給你發(fā)放派遣證，憑這個派遣證才能在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。  

其實每份工作都是會有一段試用期的，所以企業(yè)更加注重的是與你后面簽訂的勞動合同，而不是三方協(xié)議，所以沒有必要和企業(yè)過多的在三方協(xié)議上商討待遇方面，這是簽訂勞動合同才關(guān)心的事。  

小編建議，如果找到工作、確定會長久的做下去就簽，如果只是試探性的工作，就沒必要去簽，到時候解約又會特別麻煩，簽了又沒什么卵用，也就是學校把它當回事，等你畢業(yè)了三方協(xié)議就更沒有意義了。  

三、勞動合同又是是什么?勞動合同的簽訂又該注意什么  

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，我國勞動法規(guī)定勞動合同的法定形式是書面形式，所以勞動合同就是一沓很厚的協(xié)議。  

那么這么厚的協(xié)議我們簽訂的時候應(yīng)該注意什么?  

1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，一定要核實名稱是否正確，萬一簽錯合約，工資都不知道問誰要。  

2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，這也是需要注意一點的，自己應(yīng)該核實自己的基本信息是否正確，屆時也好維權(quán)。  

3.勞動合同期限，一般勞動合同期限是三年，但是你有中途跳槽的想法的話，一定要看清，如果提前離職算不算違約，一般來說沒有限定勞動者的工作時間，只要按要求低處離職書都不算違約。  

4.工作內(nèi)容和工作地點，畢業(yè)生初入社會確實要多個心眼，一般正規(guī)公司這一點都沒有什么問題，但是有些帶有詐騙性質(zhì)的公司就會在這方面下文章，任何口頭協(xié)議都要寫進勞動協(xié)議里。  

5.工作時間和休息休假，畢業(yè)生們在簽訂勞動合同時，要核實工作時間是否與人事面試時說的一樣，如果有強制加班情況，加班工資和加班時間問題都要問清楚。  

6.勞動報酬，勞動報酬這塊一定要看清，尤其注意試用期和轉(zhuǎn)正后勞動報酬的數(shù)量，不要與公司達成口頭協(xié)議，一定要與書面協(xié)議為主。  

7.社會保險，很多公司會給員工購買五險一金，或者是三險一金，五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是法定必須繳納的;一金指住房公積金。  

其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，由用人單位和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由用人單位承擔的，個人不需要繳納。  

8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，這是針對一些高危工作或者是要求保密的工作需要看清。有些高危工作很危險，所以公司要為勞動者提供相應(yīng)的保護措施。  

9.其他，勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項，也一定要寫進協(xié)議里，任何口頭協(xié)議都不能做為法律的依據(jù)的，一旦對方反悔，非常不利于你的維權(quán)。  

綜上所述，2018屆準畢業(yè)生們對三方協(xié)議、勞動合同的概念和意義有沒有具體的了解呢?畢業(yè)生們在拿到求職offer時可以要求用人單位與你簽訂勞動協(xié)議，當你正式入職后，要與用人單位簽訂勞動合同，這樣就能多方面的保護自己作為勞動者的權(quán)利和利益。