筆者從事網(wǎng)絡(luò)招聘多年，和很多公司的HR都很熟悉，他們通過(guò)蘇北英才網(wǎng)找企業(yè)所需的人才，但是近年來(lái)和我抱怨的HR越來(lái)越多。前不久，xx公司的hr李先生就和我抱怨他遇到的事情。

    前不久他面試了一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，是通過(guò)找到他們公司的。李先生是蘇北英才網(wǎng)的老客戶(hù)了，本身關(guān)系也比較熟，對(duì)蘇北英才網(wǎng)推薦過(guò)去的人也特別照顧。但是這個(gè)求職者的話徹底把他雷住了。

    下面是面試時(shí)候雙方的問(wèn)答：

    問(wèn)：你能否介紹一下你們?cè)谛Ｆ陂g的情況？

    答：我在簡(jiǎn)歷上說(shuō)的很清楚啊，

    問(wèn)：大學(xué)期間你有實(shí)習(xí)的經(jīng)歷嗎？

    答：在賣(mài)場(chǎng)做過(guò)兼職促銷(xiāo)，后來(lái)去xx網(wǎng)絡(luò)公司實(shí)習(xí)。

    問(wèn)：能說(shuō)說(shuō)你為什么離開(kāi)那家實(shí)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)公司嗎？

    答：……%￥@#工資太低了

    問(wèn)：以你目前的能力，你對(duì)薪資的要求是說(shuō)少？

    答：每月至少3000左右吧

    其實(shí)上面不過(guò)是面試時(shí)的一些常規(guī)問(wèn)題，結(jié)果是可想而知了，李先生讓他回去等通知。一般這種情況就是沒(méi)戲了。

    聽(tīng)完李先生講述的故事，我不禁思考：對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)，高工資和獲得學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)哪個(gè)更重要？有的人肯定會(huì)說(shuō)，既要高工資又要可以學(xué)習(xí)新知識(shí)的機(jī)會(huì)，可是魚(yú)和熊掌不可兼得，在這樣的情況下，哪個(gè)更重要呢？

    一些人回答說(shuō)：初到社會(huì)能學(xué)到東西最重要，工資高低沒(méi)關(guān)系，關(guān)鍵是可以學(xué)到東西。相信有這樣想法的人不在少數(shù)，但是親有沒(méi)有想過(guò)，不高的工資再去掉房租水電公交費(fèi)生活費(fèi)，真的所剩無(wú)幾，畢業(yè)之后誰(shuí)為你的學(xué)費(fèi)買(mǎi)單呢？還用父母的錢(qián)嗎？

    兼職企鵝提醒大家：做好求職分析，才是上上之策

    1、做一份好的簡(jiǎn)歷，來(lái)凸顯自己的經(jīng)歷，切忌洋洋灑灑，應(yīng)聘不是寫(xiě)論文，只要將切合當(dāng)

    前企業(yè)的經(jīng)歷挑出來(lái)即可。然后在面試的時(shí)候，著重舉例說(shuō)明，這些經(jīng)歷對(duì)自己產(chǎn)生了什么樣的影響，自己從中學(xué)到了什么；

    2、給自己一個(gè)合理的定位。大學(xué)生，在初次工作，很多時(shí)候都是摸索階段，很少有人能夠在第一年就找到自己的職業(yè)方向。所以，當(dāng)你選擇這個(gè)企業(yè)的時(shí)候，切忌不要選擇金錢(qián)，而是要選擇適合自己感興趣的發(fā)展領(lǐng)域；

    3、給自己一個(gè)合理的報(bào)價(jià)。每個(gè)人都是無(wú)價(jià)的，但這個(gè)指的是價(jià)值，而不是價(jià)格。你在企業(yè)的八小時(shí)，只能以勞動(dòng)力來(lái)?yè)Q取價(jià)格。所以，不要擔(dān)心自己當(dāng)前拿的少了，就覺(jué)得自己沒(méi)有價(jià)值。不是這樣的，只是你需要更多的努力，去提升你每小時(shí)所換取的價(jià)格。所以，你更應(yīng)該把精力和時(shí)間花在如何讓自己能力迅速提升上，而不是抱怨和跳槽。