1、打暑假工的學(xué)生要維護(hù)權(quán)利，在打暑假工之前要首先了解工作單位是否合法正規(guī)，也要了解相關(guān)的法律法規(guī)，作好面對(duì)突發(fā)情況的準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)甄別。在工作前跟單位協(xié)商一致之后，訂立一個(gè)合同，通過(guò)合同將權(quán)利義務(wù)固定下來(lái)，口頭協(xié)定是無(wú)法認(rèn)賬的。

 

2、一旦出現(xiàn)意外，千萬(wàn)不要莽撞行事，要學(xué)會(huì)冷靜處理，運(yùn)用正確的途徑解決問題，包括向政府部門、老師求助，必要的時(shí)候可以向律師尋求法律援助，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器來(lái)保護(hù)自己。

 

3、當(dāng)學(xué)生認(rèn)為勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴反映，投訴時(shí)填寫投訴表并提交相關(guān)資料：身份證復(fù)印件以及證明在該單位工作過(guò)的材料，例如合同、工作牌、工服、有單位簽名蓋章的入職表等。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)在調(diào)查了解后，如果雙方?jīng)]有直接書面證據(jù)，單位又不承認(rèn)學(xué)生在那里工作過(guò)，在存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的狀況下會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。