說到兼職助理的工作崗位很多人會出現(xiàn)比較不屑的態(tài)度，因為他們覺得既然是助理就意味著你沒有任何的決定權(quán)，你所有的工作都是為了輔助對方相關(guān)工作執(zhí)行存在的，所以難度非常低，其實這樣的理解不是正確的。那么，怎么才能做好兼職助理的崗位真正發(fā)光發(fā)熱？  

1.確保自己企業(yè)的選擇是正確的  

哪怕同樣是做兼職助理的工作崗位，因為你所選的企業(yè)不一樣，可能在后期的工作難度上、強度上還是會存在著很大的差異，比如說你所選的是一個小型的企業(yè)，很可能助理就是像創(chuàng)可貼一樣，哪里有需要就要去幫助哪里，沒有自己真正服務(wù)的某一個具體全職員工，所以在后期的工作過程中你會發(fā)現(xiàn)非常困難。但相反的，如果你所選擇的是一個大型企業(yè)，因為它內(nèi)部的崗位劃分是非常明確的，在這樣的劃分之下只要你能做好自己工作崗位上的相關(guān)事宜就可以了。  

2.多花一些時間進行階段性總結(jié)  

總結(jié)應(yīng)該總結(jié)什么呢？比如說你過去在跟某一個部門經(jīng)理溝通的過程當中，有一些說得不好的地方，得罪對方的地方，后期你就應(yīng)該總結(jié)一下，到底應(yīng)該怎么說才能保證不得罪對方又不會讓領(lǐng)導(dǎo)所要求的工作展開遇到瓶頸，這樣在不�？偨Y(jié)的過程中你的技巧掌握就越來越嫻熟。  

3.能多做的就多去做  

有多少人會覺得，既然我在這個工作崗位當中我就應(yīng)該只為自己這個工作崗位負責，自己工作做好了就沒有必要再去多負責其他的項目，其實并不是的，在企業(yè)內(nèi)部懂得吃虧、愿意吃虧其實是一種福氣。如果你做完了自己工作崗位上的事之后懂得去主動提出要多做一些工作，在接觸得多的情況之下你的學習速度也會變得非常之快。  

以上就是個人關(guān)于怎么才能做好兼職助理的崗位真正發(fā)光發(fā)熱這個話題的全部解釋了。真的，如果你能正確認知兼職助理這個崗位的存在，并且了解這個崗位它的工作難點細節(jié)要求，在后期通過一段時間的付出，你會發(fā)現(xiàn)自己取得的成果會比別人多很多，而且還能快速的發(fā)光發(fā)熱，的確很好。