隨著模板化的概念深入人心，求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一件事都是上網(wǎng)站上Down一個(gè)自己認(rèn)為很漂亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，然后根據(jù)模板展開(kāi)描述。怎么樣才能在這樣千人一面的簡(jiǎn)歷，脫穎而出，讓面試官注意到我呢？這里的要點(diǎn)，就是簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)部分。寫(xiě)的好了就可以順利應(yīng)聘，寫(xiě)的不合適，恐怕連初次面試的機(jī)會(huì)都會(huì)失去了呢。  

而我們中國(guó)人的傳統(tǒng)習(xí)俗，似乎就是不好意思夸自己。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)一夸獎(jiǎng)你工作完成的好，你的第一反應(yīng)就是“要感謝同事們的配合”“感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵(lì)”，似乎完成這項(xiàng)工作的時(shí)候，除了你，其他人都在為之付出呢。這樣的傳統(tǒng)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可以定要先放置一邊哦，該夸自己的時(shí)候，千萬(wàn)別手軟呢，此時(shí)不夸自己，更待何時(shí)？  

可是我們也不能盲目的夸自己不是。那么怎么樣又表現(xiàn)了我的謙虛和團(tuán)隊(duì)合作精神，又能提現(xiàn)到自己做出的成績(jī)呢？  

首先，我們先梳理一下自己的工作經(jīng)驗(yàn)、取得的成績(jī)，抓取一下里面的關(guān)鍵字，來(lái)和面試官放出的對(duì)應(yīng)聘者工作能力要求的清單，來(lái)對(duì)比一下。比如你要申請(qǐng)一個(gè)技術(shù)型的崗位，那么就請(qǐng)將過(guò)往經(jīng)歷中，銷售相關(guān)的行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，或一字不提；或簡(jiǎn)單帶過(guò)。  

其次，篩選出來(lái)之后，我們?cè)趺磥?lái)夸自己呢？當(dāng)然是實(shí)事求是了，回顧一下自己負(fù)責(zé)的工作職責(zé)，總計(jì)一下經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，然后再思考一下，后續(xù)的改進(jìn)措施。如果你是在不好意思夸自己，其實(shí)你可以站在一個(gè)旁觀者的角度，假設(shè)現(xiàn)在干活的是你部門(mén)的一個(gè)職員，你打算怎么肯定他的成績(jī)？  

最后，要記得，自我評(píng)價(jià)里面的內(nèi)容，肯定會(huì)是面試官重點(diǎn)跟你溝通的那部分哦。記得要提前準(zhǔn)備好。