一.Temu平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé)：
1、Temu店鋪的整體規(guī)劃、選品、測(cè)品等，包括上架平臺(tái)產(chǎn)品、維護(hù)和優(yōu)化；
2、編輯產(chǎn)品信息及賣點(diǎn)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和變化以及店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；
3、檢查產(chǎn)品鏈接情況，定期對(duì)產(chǎn)品頁(yè)面跟蹤，檢查并優(yōu)化；
4、按照公司崗位要求，定時(shí)定量完成產(chǎn)品的上架.
任職資格：
1、本科大二以上學(xué)生，了解跨境銷售平臺(tái)且有興趣在這個(gè)行業(yè)發(fā)展的
2、在校期間無任何違規(guī)違紀(jì)記錄，遵守公司制度，服從管理，責(zé)任心強(qiáng)
二.海外紅人推廣：
崗位內(nèi)容：
1、制定策略：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)體系，與達(dá)人展開合作，對(duì)達(dá)人的質(zhì)量和數(shù)量負(fù)責(zé)。
2、溝通協(xié)調(diào)：與達(dá)人就每期合作進(jìn)行洽談，并進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄、分析和整理。
3、線上簽約合作：獨(dú)立完成達(dá)人的線上簽約合作并落實(shí)合作細(xì)節(jié)。
4、達(dá)人篩選：從多個(gè)維度（如信譽(yù)、專業(yè)能力、能力等）對(duì)潛在的達(dá)人進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)人分為優(yōu)質(zhì)達(dá)人和其他潛力達(dá)人。
5、數(shù)據(jù)分析：實(shí)時(shí)查看達(dá)人的直播現(xiàn)場(chǎng)能力和數(shù)據(jù)。
6、維護(hù)合作關(guān)系：對(duì)合作的達(dá)人進(jìn)行日常維護(hù)，了解其直播情況和產(chǎn)品需求。
7、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度：跟蹤達(dá)人的檔期，確保達(dá)人能夠按時(shí)參與直播活動(dòng)，并在必要時(shí)提供支持和幫助。
8、內(nèi)容審查：在達(dá)人內(nèi)容完成后，檢查內(nèi)容是否與最初的腳本內(nèi)容一致，并向品牌方或達(dá)人反饋審閱意見。
9、數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析：根據(jù)發(fā)布的視頻內(nèi)容和達(dá)人的粉絲互動(dòng)等指標(biāo)，監(jiān)測(cè)投放效果，并據(jù)此調(diào)整未來的合作策略
任職資格：
1、本科大二以上學(xué)生，在校期間無任何違規(guī)違紀(jì)記錄，遵守公司制度，服從管理，責(zé)任心強(qiáng)
2、對(duì)海外社交媒體，紅人達(dá)人有過了解和關(guān)注優(yōu)先.